司我们说不定现在连饭都吃不上。你倒好，作为财务主管，有事没事往医院跑，谁给你这样的权力？不就是生病吗，不去医院会死吗？我要是财务主管一定一天都不会请假的。”

说罢，我便看到，林甫阁将这段话的两天记录截图发到了朋友圈，随后就受到了总经理的点赞。

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因为公司原来的财务集体离职，导致我来的时候没有财务班底。

从了解业务，整理之前的财务数据都需要我一个人从零开始做，总经理为了省钱从各个部门调来同事组成了临时的财务班底。

因为财务的工作性质，几年高强度的工作让我的腰椎和颈椎都出现了较大的问题，甚至出现了轻微的下肢的深静脉血栓，然而因为工作原因，我没有请假休息，只是下班之后抽出时间保守治疗，从没耽误过工作。

但是我实在想不到，这会成为我被举报投诉的原因。

我耐心地和大家解释“我去医院用的都是下班和周末的个人时间，完全没有影响工作进度。”

没想到林甫阁的话更加的不知廉耻。

“个人时间？你坐在财务主管这个位置上哪有什么个人时间，现在正是企业的关键时刻，你拿那么多的工资就应该随时保持联系畅通，二十四小时待命。”

我气的头都要炸了，先不说我的工资只比副主管林甫阁高三百块，而且我的工作强度完全就是林甫阁的三倍朝上，有时候还要收拾他的烂摊子。

有了林甫阁带头，越来越多的人为了巴结这位马上就要上位的“副主管”，开始对我口诛笔伐。

“财务主管干不下去就让开吧，有能力有动力的人多了去了”

“前一段时间你爹妈生病你就不加班，现在自己生病又不加班。怎么，接下来是不是该你女儿了？”

这已经是纯粹的咒人出事了，我实在忍不了了，之前还因为相处了这么久，我想大部分人还是可以理解我的，可没想到整个公司的这种阿谀奉承的文化完全将我排挤了出去。
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