培训，一个人干无人份的工作，把我这么多年的经验毫无保留地教给财务部的同事。

现在竟然联合举报让我离职？

“财务部的同事要求很强烈呀，说你的个人行为严重影响了公司业务的进度，需要更换财务主管。”

我黑着脸看着总经理，他怎么会不知道这个财务团队是因为我个人努力才建立起来的，又怎么会不知道我在团队中的工作效率。

无非是现在有了相对完善的财务体系，想要赶我走或者降薪的手段罢了。

狡兔死，走狗烹；飞鸟尽，良弓藏。

总经理戏谑的道“你现在该做的时反思一下自己的问题，一个巴掌拍不响，如果你能够在工作中尽职尽收，我想也不至于会到这种地步。”

真是莫名其妙。

就因为有人举报我就是我的问题了？

“黄总，不是这样的...”

总经理挥了挥手，不耐烦的道：“行了，与其在这里狡辩，还不如赶紧去找找自己的问题。”

“回去吧，等公司安排。”

离开总经理办公司，我越想越气，我这么多年在公司尽心尽责，还耐心的带教每一位同事，最后落个这么个下场。

我在工作群中发了段话。

“各位同事们，我自从担任财务部主管以来，始终将公司发展和财务部工作放在首位，不敢居功第一，但也从未出过差错，甚至还负责起了大家在工作方面的指导。如果大家对我的工作或个人有什么意见，希望可以当面指出，或直接找我沟通。这种无故的指责和诬蔑真的会打消我在工作方面的热情和动力。”

几分钟后，一条消息弹了出来，是我刚进财务部就一直在带的学生林甫阁，我还记得一开始林甫阁干什么都跟在我后面，一口一个张老师的叫着，现在已经是财务部的副主管。

“诬蔑？我们那里污蔑你了，作为财务部的主管，有事没事就请假不工作，你觉得这样合适吗，我们都奋斗在第一线希望公司业务发展的更好，没有公